ist offen für Neues, spontan, schnell, vorwärts strebend, leidenschaftlich und hat 1000 Ideen usw.
Eben halt wie ein Feuer, das brennt und lodert und dann auch mal eingehen kann, wenn kein Holz mehr nachkommt.
Auf vielen Hochzeiten tanzen, das ist etwas, was sie auch sehr lieben. Ich persönlich finde es immer spannend, mit «Feuer» Menschen zusammen zu sein, es wird nie langweilig. Sie sind immer für ein neues Abenteuer zu haben und mit ihnen «Pferde zu stehlen», macht besonders Spass.
Was, wenn solche Menschen in einem Team oder Projekt dabei sind?
Grundsätzlich bringen sie Projekte voran, haben auch immer wieder originelle Ideen und im Brainstorming kann es nur so sprudeln.
Jedoch, wie sieht es mit dem Manifestieren aus? All die Ideen auf den Boden bringen und umsetzen?
Da würde ich eher einen «Erd-typen» dazunehmen. Das «Feuer» hat nicht die Stärke zu 100 % zu manifestieren und nach den Ideen auch Taten folgen zu lassen. Sie sind bereits wieder weiter und mit Verbindlichkeit steht es auch nicht immer zum besten.
Fazit:
Wenn in einem Projekt das «Feuer» überwiegt, wird aus den vielen guten Ideen selten etwas standhaftes manifestiert und es bleibt bei den Ideen. Auch kann es sein, dass sie eher Mühe haben, ihre Tasks in einem Projekt abzuliefern. Und dies ist für die anderen Teammitglieder mehr als mühsam. Sie sind jedoch schnell für etwas begeistert, können andere gut motivieren und mit ihrem Enthusiasmus anstecken.
Mein Tipp:
Setze die Menschen in einem Projekt nach ihren Talenten ein und schaue auf Ausgewogenheit der Talente in einem Team.
So ist das Team stark, erfolgreich, kommt gut voran und es macht auch Spass!
Jetzt fragst du dich, ja wie weiss ich, wer welche Talente hat?
Ganz einfach, mittels der Handanalyse erstelle ich ein objektives Persönlichkeitsprofil und daraus erkennt man wie jemand «tickt» und was er alles mitbringt.
Übrigens, spätestens jetzt wäre bei einem «Feuer»-Mensch die Neugierde so stark geweckt, dass er sogleich zum Hörer/Handy greift und es genau wissen will. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
